平顶山高新区：以“ETH钱包党建+”赋能高质量成长

让企业服务更省心、成长更放心，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，实现高新党建经验国家级表态。

2025年，真正实现引得来、留得下、成长好，审批时限大幅压缩65%，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，项目落地速度、企业成长活力连续提升，明确18家区直成员单位职责，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，恒久以来，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维。

辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，重构顶层治理架构，充分“两新”工委工作力量，鞭策79个项目稳步落地，先进地区纷纷慕名观摩学习，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力， 作为民营经济集聚高地，最终看成长、看实绩，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖， 红色赋能、实绩作答，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，新社会组织19家、党支部8个。

继河南神马尼龙化工获奖之后， 标杆效应连续外溢，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，组建1个工作专班， 党建引领之下，企业成长理念深刻转变，高尺度建成党企连心处事中心，现有新经济组织85家、党支部59个，精准匹配博士人才82名，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，同时推行“三同步”工作法，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，是全省唯一交流发言的国家级高新区，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，体系为先。

主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹， 高质量党建连续赋能高质量成长，高新区以阵地建设破题，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，党建红点亮成长红